Nos Formations - Droit du Travail & Social, Travail Temporaire

🎯 Objectif de la formation : Comprendre le cadre juridique de l’activité en agence d’emploi et sécuriser les premières étapes (recrutement, embauche, gestion des missions).
(Niveau initiation / débutants)

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre le rôle des acteurs (AE, EU, intérimaire) et les responsabilités associées

• Recruter en conformité : non-discrimination, vérification des titres, conditions d’emploi des étrangers

• Réaliser les formalités obligatoires : DPAE, autorisations, contrats de travail temporaire

• Suivre le déroulement de la mission : absences, accidents, relevés d’heures, fin de mission
  
  

Durée : 2 jours - 14 heures

Public visé : nouveaux collaborateurs en agence d’emploi, assistants RH, managers débutants.

🎯 Objectif de la formation : Maîtriser le cadre légal du travail temporaire et sécuriser chaque étape du recours à l’intérim (commande, mission, fin de contrat) afin de limiter les risques juridiques et financiers pour l’entreprise.
(Niveau avancé)

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre le cadre légal du travail temporaire et leurs obligations en tant qu’entreprise utilisatrice

• Déterminer les cas autorisés de recours à l’intérim et justifier leur choix

• Gérer correctement la relation contractuelle avec l’agence d’emploi et l’intérimaire

• Assurer le suivi de la mission : temps de travail, santé et sécurité, fin de contrat

• Prévenir les risques juridiques et financiers liés à un recours irrégulier
  
  

Durée : 2 jours - 14 heures

Public visé : Responsables RH et managers d’entreprises utilisatrices, Directions juridiques et services paie,Toute personne en charge du recours au travail temporaire.

🎯 Objectif de la formation : Maîtriser les spécificités de la paie intérimaire pour sécuriser la saisie des éléments de rémunération, appliquer correctement la “loi de paie” de l’entreprise utilisatrice et gérer les frais, primes et retenues.
(Tout niveau)

Objectifs pédagogiques :

• Identifier les spécificités de la paie intérimaire et leur impact sur le traitement des salaires

• Respecter et appliquer les règles de paie fixées par l’entreprise utilisatrice

• Saisir et contrôler les éléments variables de rémunération

• Traiter les frais professionnels conformément aux règles sociales et fiscales

• Réaliser les retenues et saisies dans le respect de la réglementation

Durée : 2 jours - 14 heures

Public visé : Gestionnaires paie débutants en agence d’emploi , Collaborateurs en charge de la saisie des relevés d’heures et du traitement de la paie intérimaire.

🎯 Objectif de la formation : Intégrer les enjeux des risques professionnels des salariés précaires et mobiliser les moyens de préventifs et curatifs.
(Tout niveau)

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les risques professionnels et les enjeux

• Evaluer l’implication et les responsabilités des parties prenantes

• Vérifier la mise en œuvre de ses obligations de sécurité

• Adopter une démarche d’analyse et de prévention du risque

Durée : 2 jours - 14 heures

Public visé : Tout collaborateur RH en agence de travail temporaire et entreprise utilisatrice.

🎯 Objectif de la formation : Recruter efficacement dans le respect du cadre légal et du principe de non-discrimination.
(Tout niveau) 

Objectifs pédagogiques :

• Définir le besoin et le profil adéquat

• Développer un sourcing stratégique et adapté

• Conduire des entretiens de recrutement efficaces et objectifs

• Sécuriser la prise de décision et formaliser une synthèse

• Réussir l’intégration du nouveau salarié

Durée : 2 jours - 14 heures

Public visé : Tout collaborateur RH en charge d'une partie ou de tout le recrutement

🎯 Objectif de la formation : Créer et mettre en forme des documents, tableaux et présentations en utilisant les outils et fonctionnalités adaptées (Word, Excel, PowerPoint).
(Niveau débutant) 

Objectifs pédagogiques :

• Connaître les principales suites bureautiques et les cas d’usage des différents logiciels

• Comprendre l’environnement des interfaces logiciels de traitement de texte, de tableur et de présentation

• Créer et imprimer un document, un tableau et une diapositive simple

• Utiliser les fonctionnalités de base pour corriger, mettre en forme et présenter son travail

• Enrichir et rendre dynamique ses créations

Durée : 8 demi-journées - 28 heures

Public visé : Tout collaborateur RH en charge d'une partie ou de tout le recrutement